华禹集团管理能力提升培训第十期:卓越领导力打造

作者:百乐宫娱乐 来源:http://www.arubasoasis.com 上传时间:2020-04-26
为打造学习型组织,提高集团公司各级领导及各区域销售经理的职业素养,提升管理技能,由集团公司人事行政部组织,2020年4月21日下午18:00-19:30,公司高管、各部门负责人在荆州公司大会议室参加了第十期管理能力提升培训学习。百乐宫娱乐在做好疫情防控工作的同时,创新培训形式,开展首次网络直播培训,重庆分公司与各区域销售经理同步手机直播培训。
华禹集团管理能力提升培训第十期:卓越领导力打造
培训邀请长江大学管理学院周中林院长授课,周老师就“领导力是愿意主动承担解决问题的责任、领导力不等于领导职位、提升领导力的有效方法、领导力的十项修炼”等方面进行了精彩而深入的分享。
培训中,周老师重点解读了什么是领导力,通过讲授与情景体验、方法验证、案例说明的形式提升了培训的效果,引领学员分析与总结领导力的思维习惯。

周老师认为领导力是愿意主动承担解决问题的责任,随后他提出领导力是可以复制及提升的,并且着重讲解了提升领导力的秘诀之一:“同志们,跟我上!”。提高领导力的方法有很多,我们可以从一些成功的领导的案例中提取一些有益的共性的‘‘基因’’加以学习和改进。

现场展开的互动环节,让大家都踊跃参与课堂互动,紧密联系实际工作,将平日的困惑带入课堂,迅速地掌握知识的核心。从参与到分享,从总结到实践,学员们不断自我察觉、自我剖析、自我调整、自我优化。
历时一个半小时的培训充满乐趣,收获颇多。对于如何有效地管理自我、管理他人、管理团队,参训人员的思维得到启发,视野得以开阔,能力得到了提升,在轻松活泼的氛围中受益匪浅。

华禹集团董事长熊建峰在培训结束后指出,开展此次领导力提升培训是全面实现公司发展既定目标的迫切需要,是建设学习型组织的重要举措,是提升领导人员综合素质的有效途径。他要求大家珍惜培训机会,严格按照培训要求,安排好学习和工作,确保培训见成效。他还向学员提出四点要求:一要刻苦钻研,潜心学习;二要加强交流,共同进步;三要学用结合,提高能力;四要严格要求,遵守纪律。

本期领导力提升培训暂告段落,但打造学习型企业任重道远。华禹集团将在消化吸收所学知识的基础上,使这些知识产生放大效应,集中组织人员学习标杆企业,开阔眼界,启迪心智,不断提升团队的整体素质。
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